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此外，很难达成闭环也是难赢利的原因。比如淘宝是一个闭环，挑选、付钱、收货，赢利方式清晰、简单，但Boss直聘很难让每个招聘者都对求职者满意，或者能让求职者通过面试，顺利入职。他们只能在匹配度上去优化，本质上卖的是‘匹配服务’，除此之外，难有赢利点。
2016年4月5日，中兴通讯高层大换血，原CEO等三位高管卸任，而赵先明则“临危受命”被委任为公司董事长兼CEO。《环球时报》报道称，中兴通讯几位高管放弃自身利益，以离职换取美国商务部对中兴解除出口限制。赵先明上任后就从团队以及管理机制做出了改革，包括任命美国律师为首席出口合规官、完善《出口管制合规手册》、全球出口管制培训等。
----------------------------银河娱乐（00027） 49.10元 跌2.77%新濠国际（00200） 15.58元 升1.30%澳博控股（00880） 7.17元 跌0.83%永利澳门（01128） 17.96元 升0.22%
三是委托贷款降幅缩小，信托贷款由负转正。这是今年1月份社会融资规模结构出现的新特征。1月份委托贷款减少699亿元，分别比上月和上年同期少减1511亿元和10亿元，下降势头明显放缓；信托贷款增加345亿元，是连续十个月减少后的首次增加，比上月多增833亿元。
在这种复杂的情况下，我们应该让事实说话，因为这是最理性的做法。华为鼓励数字生态系统中的所有利益相关者以理性、客观和基于证据的方式评估风险。如果我们把注意力集中在供应商的原产国等不相关的因素上，只会使安全问题的评估更加复杂，导致无法控制的结果。因此，我们将无法实现我们的安全目标。
Boss直聘的责任边界不断被挑战，除了联系劳动仲裁，他们能做的似乎不多。一位不愿透露姓名的公司员工谈到对这件事的理解，‘Boss直聘似乎承担着一种情绪宣泄功能，应聘者找不到老板，就希望找到一个人来给他背锅。’技术驱动在互联网行业，招聘公司的技术人员相较而言大多默默无闻。招聘专家刘健彬告诉《人物》，整个招聘行业对技术要求不高，大家的印象里，‘工程师都比较low。’
