
认知误区之二:中国要向世界推销中国模式。认知误区之三:中国奉行扩张主义。限于时间,我不准备详细论述每一种误解,而是希望揭示这些误读背后的文化逻辑,从而在一个更大范围内对这些误读进行解构。让我们还是回到“中国,是朋友还是敌人?”这个问题。恕我直言,这个问题背后是比较典型的西方式或者说美式思维逻辑,这种逻辑的最大特点是黑白分明、非此即彼、你赢我输、零和游戏。
一天中正常的工作时间,上午9点到下午5点,小孙一门心思扑在客户身上,除了接待客户介绍产品,还要去拓展客户范围。如此一来,汇报业绩、产品培训等诸多事情便只能靠加班来做,经常周末也是安排满满。尽管不像坐柜时“被限制自由”,但小孙可自主安排的时间似乎更少了。“手机基本24小时都会开机,不知道什么时候客户就会来找。有次接待客户,直到下午4点才有时间吃上午饭。不过忙起来也就意味着基本可以完成指标了。”
上述10只基金这一区间内的净值涨幅均在44%以上,平均净值涨幅为57.28%。其中,易方达证券公司B和招商中证证券公司B是仅有的两只涨幅在70%以上的基金。以净值涨幅雄踞全市场第一的易方达证券公司B来看,自10月19日至11月22日,短短大半个月内,该基金单位净值从0.3666元涨至0.6515元。以下是该基金这一期间的净值变化情况:
------------------------------光大国际(00257) 6.090元 下跌3.49%北控水务(00371) 3.900元 下跌2.50%中国水务(00855) 8.660元 上升1.76%
所以,小米作为几千亿港元市值的巨型上市公司,上市前给雷军2%、价值100亿的股权激励,完全符合股权激励的潮流趋势,从公司治理的角度以长期股权激励方式绑定了创始人的利益,有利于小米上市后业绩的长期稳定增长。雷军将这笔钱放入自己口袋完全没有问题。但他此后承诺将这笔钱捐赠公益,只能说雷军作为带领好几家公司上市的企业家,其人生追求的层次早已不是简单的金钱,而是小米在事业上更大的成功。从这个意义上讲,他把股权激励用于慈善捐赠,是财富回馈社会的方式,值得赞赏。
责任编辑:王帅来源:每日经济新闻新冠肺炎疫情肆虐之际,原本就已受到互联网科技冲击的银行线下网点,愈加“门前冷落鞍马稀“。记者认识的一名银行柜员小陈,也将转岗到营销岗位。2018年,硕士研究生毕业的小陈通过校招层层筛选,如愿以偿入职常州市某国有大行,端上了“金饭碗”。按照以往惯例,分配到具体网点后,她要先从柜员(曾被业内亲切地称为“桂圆”)岗做起。然而,一年多过去了,小陈所在银行网点的柜台数量由5个减少至3个!